25 лютого 2010 року в Адміністрації Київського метрополітену відбулася конференція трудового колективу, на якій адміністрація та об’єднана профспілкова організація звітували про виконання двосторонніх зобов’язань протягом минулого року, а також обговорювалися різні питання, що хвилюють колектив підприємства.
Начальник Київського метрополітену Петро Мірошников від імені адміністрації проінформував делегатів та гостей конференції про виконання адміністрацією зобов’язань Колективного договору за 2009 рік. Зокрема, він відмітив, що кризовий стан економіки держави позначився і на фінансово-економічних показниках роботи метрополітену. Однак, не зважаючи на всі економічні негаразди та недостатнє забезпечення фінансовими ресурсами, оплата праці працівників метрополітену упродовж року залишалась першочерговим платежем. Окрім цього, протягом звітного періоду неодноразово підвищувались посадові оклади з урахуванням зростання мінімальної заробітної плати по Україні: з 1 червня на 15 відс., з 1 жовтня – на 3,2 відс., з 1 грудня – на 2,9 відс. В результаті чого середня заробітна плата працівників метрополітену за 2009 рік склала 3351 грн. проти 3175 грн. у 2008 році.
Не дивлячись на скрутне становище, адміністрацією фінансувались соціальні заходи, на які було спрямовано близько 40,0 млн.грн. У повному обсязі виплачувалась одноразова матеріальна допомога на оздоровлення та при виході на пенсію, оплачувались пільгові дні відпустки, перераховувались кошти на оздоровчу та культурно масову роботу, фінансувались заходи з підвищення рівня охорони праці, у епідемічний період всі працівники забезпечувались захисними марлевими пов’язками, виділялись кошти на поліпшення стану виробничого середовища та умов праці співробітників тощо.
«Якщо підвести підсумок нашої роботи за минулий рік, то можна сказати, що колектив, в основному, працює чітко і злагоджено. Конкретним результатом і оцінкою всієї нашої роботи є перевезення пасажирів з високим рівнем надійності та безпеки» — сказав начальник Київського метрополітену Петро Мірошников.
Голова Об’єднаної профспілкової організації Олександр Мозолевич, у свою чергу, доповів, що упродовж звітного періоду об'єднаний профком здійснював контроль за дотриманням адміністрацією законодавчих актів та інших нормативних актів з охорони праці, сприяв реалізації вжитих адміністрацією заходів щодо поліпшення умов праці, оздоровлення трудящих, зміцнення трудової дисципліни та приймав участь в комісіях по атестації посадових осіб. Голова ОПО детально зупинився на діяльності профспілки, як було організовано дозвілля, спортивно-масова робота та санаторно-курортне лікування працівників метрополітену і їх дітей, скільки коштів на це спрямовано.
Про результати роботи робочої комісії із здійснення контролю за виконанням зобов’язань Колективного договору за підсумками 2009 року доповів присутнім перший заступник начальника метрополітену Олег Москаленко. Зокрема, він розповів, що проведено 4 засідання робочої комісії, на яких розглянуто 40 пропозицій від структурних підрозділів. За результатами обговорення цих пропозицій, комісія пропонує внести деякі зміни до Колективного договору у частині «Поліпшення умов і охорона праці», «Охорона здоров’я і медичне обслуговування», "Соціальні гарантії, пільги та компенсації".
На конференції виступили також представники адміністрації, різних служб і підрозділів, які ділились назрілими у колективах проблемами, однак, в цілому всі оцінили роботу адміністрації та профкому як задовільну.
КП "Київський метрополітен"
metro.kiev.ua
пятница, 26 февраля 2010 г.